Para que usted tenga la certeza de que la persona que va a contratar o a ascender, cumpla con los requisitos con los requisitos técnicos y de liderazgo que necesita el cargo, contacte a Consultores de Talento.

EVALUACIÓN DE CANDIDATOS

Evaluamos competitividad

Evaluar Nuestro cliente nos envía personas ya preseleccionadas en cuanto al conocimiento y la
   experiencia requeridos. Consultores de Talento mide las destrezas, la personalidad,
   motivación y valores de los candidatos: intangibles, que son difíciles de evaluar.
Partimos del perfil y las competencias requeridas.
Utilizamos pruebas psicológicas, de liderazgo y de aptitudes generales.
Evaluamos las competencias relevantes para el cargo necesarias para realizar con éxito
   la gestión.

Damos nuestro concepto

Presentar Rendimos un informe detallado, por competencias, integrando los resultados obtenidos.
Este reporte permite al cliente tomar decisiones respecto al candidato.
Es importante conocer los recursos internos del candidato, predictores del éxito a largo
   plazo.

Búsqueda y Selección

Enfóquese en su negocio y permita que Consultores de Talento realice el proceso.
Le garantizamos el éxito de la persona seleccionada.


Evaluación de candidatos

Asegúrese de que la persona que va a contratar o a ascender, cumpla con los requisitos técnicos, intelectuales, de liderazgo y adaptación que necesita el cargo.

Coaching

Denos la oportunidad de ayudar a mejorar de forma permanente el desempeño de sus empleados.